6月18日上午9时,应3522集团的新网站的邀请,神华铁路货车运输有限责任公司党委书记王喆教授在摩擦学研究所第一会议室开展了题为“领导能力的三边模型”的讲座。3522集团的新网站部分领导、老师及研究生参加了本次活动。

      讲座中，王教授首先从最根本问题“什么是领导能力”入手，开门见山地将听众的思路引导到他的主题中，并引用了习近平总书记的讲话：“从最基层到最高层，风光的一面只是表象，解决无数棘手问题的能力才是关键。” 他结合多年工作经验并通过对许多出色领导人的分析得出结论：领导应该具备解决问题的能力，以及能够影响他人、引领他人解决问题的能力。然后从领导能力“三边模型”的分析框架、如何延长“三边模型”的三边、“三边模型”的综合运用管理、运用“三边模型”的成功案例、领导能力“三边模型”的拓展运用等五个方面，与大家分享了关于如何提高领导能力的观点。他提出三边框架中的三边即“信息边”、“方法边”和“经验边”，方法是基础，信息和经验是支撑，三者应该全面发展齐头并进，而且要相互紧密结合，才能产生良好的工作效果。

      此外，王教授还结合干部工作实际，以及大量的出色领导人著作，列举了诺贝尔文学奖获得者等成功人士的案例，总结出以人为本的干部工作“三边模型分析框架”，并介绍了如何在正确的价值观引导下，学会采用切实有效的方法，借鉴成功经验，获取实时有用的信息并归纳总结，从而加强发现问题、分析问题、解决问题的综合能力，让新任领导管理人员能够在短期内迅速提升领导思维能力，实现自我价值。

      最后学院副院长程文明教授对此次讲座进行了总结，并再次感谢王喆教授在百忙之中利用周末为我们工科师生开展管理方面的讲座。本次活动在大家的热烈掌声中圆满结束。

      人物简介：王喆，1962年6月出生，中共党员，北京交通大学管理工程博士。现任神华铁路货车公司党委书记，中国政法大学MPA兼职教授，中组部干部学院、香港公共行政学院兼职教授。1989年到北京市委组织部干部处工作，历任副处长、处长、部务委员等职，在组织部门工作20余年，熟悉组织干部工作。1997年、1998年、2007年借调中共中央组织部考察省级领导班子。曾任中共北京市委组织部部务委员，中国节能减排有限公司党委书记，挂职任广东省佛山市政府市长助理、中共内蒙古自治区党委组织部副部长。先后在国家级核心期刊和各类报纸发表多篇有影响力的文章，曾受邀在北京大学、清华大学和中组部全国组织干部学院多次讲学，其中所著《曲径通幽——学习实际与思考》和《压力管理策略——领导干部如何应对心理压力》两本书受到了许多管理人员的青睐。